核心结论：工伤治疗期间又摔伤，需根据不同情况判断是否属于工伤、能否享受工伤待遇，以及如何处理后续事宜。以下是具体分析：

1. 若新摔伤与原工伤治疗直接相关
   例如：因原工伤部位未完全康复（如骨折未愈合），在治疗过程中因行动不便或医疗操作导致再次摔伤，且摔伤与原工伤存在直接因果关系，通常可认定为工伤的延续。此时，新摔伤的治疗费用、停工留薪期工资等仍可按工伤待遇处理，但需提供医疗证明（如病历、诊断书）证明因果关系，并尽快向用人单位或社保部门报备。

2. 若新摔伤与原工伤无关
   例如：原工伤为左手骨折，治疗期间因个人疏忽（如走路看手机）导致右腿摔伤，且摔伤与原工伤无直接关联，一般不属于工伤。此时，新摔伤的治疗费用需通过医保或个人承担，无法享受工伤待遇。但若用人单位有额外福利（如补充商业保险），可咨询是否覆盖此类情况。

3. 关键处理步骤

   • 立即就医并保留证据：无论摔伤是否与原工伤相关，均需第一时间就医，并保存病历、发票、诊断证明等材料。
     
   • 报告用人单位：及时向单位说明情况，由单位协助申请工伤认定或处理后续事宜（如非工伤，单位可协助走医保流程）。
     
   • 申请工伤认定（如需）：若认为新摔伤属于工伤，需在30日内由单位向社保部门申请认定；单位未申请的，个人可在1年内直接申请。
     
   • 协商或诉讼：若单位拒绝认定工伤或拒绝支付待遇，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼维护权益。

温馨提示：工伤认定和待遇享受涉及复杂法律程序，建议根据具体情况准备材料，并随时向我咨询细节，我会为您详细解答。