针对项目中出现优亲厚友并收受财物的行为，应当根据具体情况采取法律手段严肃处理，主要涉及行政责任、刑事责任及民事责任三个层面。具体分析如下：

1. 行政责任层面
   若行为主体为国家工作人员或企业管理人员，利用职务便利为亲友谋取利益并收受财物，可能构成《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条规定的“违反廉洁要求”行为，或《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的“董事、监事、高级管理人员忠实义务”违反情形。处理方式包括：

   • 责令退还非法所得；
     
   • 给予警告、记过、降级、撤职直至开除等政务处分或公司内部处分；
     
   • 若涉及国有企业，还可能依据《企业国有资产监督管理暂行条例》追究相关人员责任。

2. 刑事责任层面
   若行为符合《中华人民共和国刑法》相关罪名构成要件，需依法追究刑事责任：

   • 受贿罪（第三百八十五条）：国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大（3万元以上）或具有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 非国家工作人员受贿罪（第一百六十三条）：公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的（6万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     
   • 行贿罪（第三百八十九条）：若亲友为谋取不正当利益给予国家工作人员财物，可能构成行贿罪，与受贿罪数罪并罚。

3. 民事责任层面
   若行为导致项目合同无效或造成损失，相关方需承担民事赔偿责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效，由此取得的财产应返还或折价补偿；
     
   • 若因优亲厚友行为导致项目质量不达标或延误，行为人需赔偿实际损失，包括直接损失（如返工费用）和间接损失（如预期利益损失）。

处理建议：

1. 立即停止涉事人员的职务权限，防止损失扩大；
   
2. 固定证据（如财务记录、通讯记录、证人证言）；
   
3. 依据内部规章制度启动调查程序，必要时向纪检监察机关或公安机关报案；
   
4. 若涉及公共利益，可依据《中华人民共和国行政监察法》向监察委员会举报；
   
5. 通过民事诉讼追偿损失时，注意诉讼时效（一般为三年）。
   

特别提醒：若您是项目负责人或相关方，需注意区分“正常人情往来”与“违法犯罪”的界限。关键在于行为是否利用职务便利、是否为亲友谋取不正当利益、财物往来是否与职务行为存在对价关系。如有具体案件细节，可进一步向我说明，我将结合证据链为您分析法律风险。