您好，针对您提出的“离职待业是否要把档案调去人才市场”的问题，以下是我的详细解答：
离职待业时，档案的处理方式：
当您离职且处于待业状态时，根据相关规定，您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这一做法是为了确保您的档案在您未就业期间得到妥善管理，并在您需要时能够及时提供相关服务。
档案的重要性：
档案在我们的生活中扮演着非常重要的角色。它记录了您的个人经历、学历、工作经历等重要信息，是参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等事项时不可或缺的证明材料。因此，确保档案的完整性和安全性至关重要。
档案转递的注意事项：
严禁自行携带档案：档案是严禁个人自行携带转递的。这样做可能会导致档案遗失或无法享受相关服务。因此，在离职时，您应该通过正规渠道将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
及时查询档案状态：为了确保档案已经成功转递并得到妥善管理，您可以致电户籍所在地的公共就业人才服务机构进行查询，或者通过相关平台在线查询存档情况。
再就业时的档案处理：
如果您在待业期间找到了新的工作，根据新就业单位的性质，您的人事档案可能需要转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构保管。这取决于新单位是否具备档案管理权限以及您的个人意愿。
总结与建议：
综上所述，离职待业时，将档案转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构是一个明智的选择。这样做可以确保您的档案得到妥善管理，并在您需要时能够及时提供相关服务。同时，我也建议您在离职时及时与原单位沟通，了解档案转递的具体流程和要求，以确保档案能够顺利转递。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。