您好，关于您提出的“解除劳动合同多少天办理失业登记”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
根据相关规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内为职工办理失业登记手续。这是用人单位的责任和义务，以确保职工在失业后能够及时享受到相关的失业保险待遇和就业服务。
具体来说，当您与用人单位解除劳动合同后，用人单位需要在15天内将您的档案及相关材料送到您户口所在地的区县人力社保局。而您个人，则需要在与单位解除劳动合同后的60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片以及原单位解除劳动关系的证明，到您户口所在地的街道社保所办理失业登记。
在办理失业登记时，您需要如实填写相关信息，并配合工作人员完成登记流程。失业登记完成后，您就可以根据当地政策规定，办理失业保险金领取手续，并自行选择银行进行发放。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
及时办理：请务必在规定的时间内办理失业登记，以免错过享受失业保险待遇和就业服务的机会。
准备材料：在办理失业登记前，请提前准备好所需的材料，如身份证、户口簿、一寸照片以及原单位解除劳动关系的证明等，以免因材料不全而耽误办理时间。
履行义务：在领取失业保险金期间，您需要每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，并履行申领失业保险金签字手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。