您好，关于“签三方协议会失去应届生身份吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们要明确一点：签订三方协议本身并不会影响您的应届生身份。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。这个协议主要是用来统计就业率、办理报到证以及档案转递的，它并不等同于劳动合同，也不建立劳动关系。

接下来，我们来看看应届生身份的定义。一般来说，应届生身份主要指的是毕业2年内（含当年毕业），未签正式劳动合同、未缴职工社保，且档案、户口、组织关系保留在学校或公共人才机构的毕业生。只要您满足这些条件，即使签订了三方协议，也仍然算是应届生。

再者，从官方政策的角度来看，多地已经明确放宽了应届生身份的认定标准。例如，有些省份的文件中明确指出，签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响应届生身份认定。这意味着，在大多数情况下，您即使签订了三方协议，也不必担心会失去应届生身份。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果您已经签订了正式的劳动合同，并且缴纳了职工社保，那么您就会失去应届生身份。另外，如果您的档案被调入了用人单位（非公共人才机构），或者您已经进入了机关事业单位或国企的编制内，那么您也不再算是应届生。

最后，我想给您一些建议来保住您的应届生身份：

1. 优先选择将档案暂存在学校或户籍地的公共人才中心，避免将档案转入企业。
2. 如果您打算参加国考或某些严格省份的公务员考试，那么在择业期内尽量不要缴纳职工社保。
3. 对于放宽应届生身份认定标准的省份（如湖北、浙江等），即使您缴纳了社保，只要未入编，也仍然可以按照应届生身份报考。

综上所述，签订三方协议并不会影响您的应届生身份。只要您满足应届生的定义条件，并且注意避免一些特殊情况的发生，您就可以放心地签订三方协议并享受应届生身份带来的各种优势。希望这个解答能够对您有所帮助！