针对您提出的“工龄20年辞职了到法定退休年龄怎样办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，办理退休主要依据的是您的年龄和养老保险缴纳年限，与您之前的工龄（虽然工龄可能影响您的养老保险缴纳年限，但在此我们主要关注的是养老保险的实际缴纳情况）以及是否辞职关系不大。只要您达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴纳年限至少满15年，就可以办理退休手续并领取养老金。

一、法定退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工（无论是工人还是干部）都是年满60周岁。您需要根据自己的性别和身份确定具体的退休年龄。

二、养老保险缴纳年限

您提到工龄为20年，但重要的是您的养老保险实际缴纳年限。只要您的养老保险累计缴纳年限至少满15年，就可以办理退休手续。如果您的工龄中包含了养老保险的缴纳年限，并且累计达到了15年或以上，那么您就满足了这一条件。

三、办理退休手续流程

由于您之前是企业员工，但现在已经辞职，因此您可以根据自己的情况选择以下两种方式之一来办理退休手续：

1. 如果您现在属于灵活就业人员：

   • 在达到法定退休年龄当月，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的情况下，您可以准备相关材料（如身份证、户口本、社会保障卡、养老保险手册等）前往当地社保中心办理退休手续。
   • 如果您有人事档案，并且档案托管在某个单位（如市人才市场、就业中心等），那么您可以请该单位代为办理退休手续。

2. 如果您希望以原企业员工身份办理（如果原企业愿意协助）：

   • 您可以尝试联系原企业的人力资源部门，了解他们是否愿意协助您办理退休手续。
   • 如果原企业同意，您可能需要提供一些必要的材料，并按照原企业的流程进行申报和审核。

四、具体办理步骤（以灵活就业人员为例）：

1. 准备材料：根据当地社保中心的要求，准备身份证、户口本、社会保障卡、养老保险手册等原件及复印件。
2. 提交申请：在达到法定退休年龄当月，前往当地社保中心提交退休申请，并填写相关表格。
3. 审核档案：如果您有人事档案，社保中心会审核您的档案以确认您的工龄和缴费年限等信息。
4. 核定养老金：社保中心会根据您的缴费年限、缴费基数等因素核定您的养老金待遇。
5. 领取养老金：在办理完所有手续后，您就可以开始领取养老金了。

五、注意事项：

• 请确保您的养老保险和医疗保险（如果需要）的缴纳年限达到当地政策要求。
• 办理退休手续时，请保持预留手机畅通，以便社保中心与您联系。
• 养老金申领业务办理完毕后，如果您需要打印《享受基本养老保险待遇资格证》（退休资格证），请携带相关材料前往社保中心指定窗口办理。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解办理退休手续的流程和要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保中心或相关部门。