关于临时工耳朵听力四级伤残的工伤赔偿问题，赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出，包括本人工资、地区统筹工资标准以及具体的赔偿项目等。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 7个月（四级伤残对应7个月工资）。
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 伤残津贴（如保留劳动关系，退出工作岗位）：

   • 计算公式：本人工资 × 75%（四级伤残对应75%）。
   • 说明：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，伤残津贴会随着职工平均工资和生活费用的变化而适时调整。

3. 其他可能赔偿：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际情况和票据进行报销或计算。

二、地区差异与具体计算

由于不同地区的统筹工资标准不同，因此即使伤残等级相同，赔偿金额也会有所差异。以某地区为例，假设统筹地区职工平均工资为X元，那么：

• 一次性伤残补助金可能为：\(7 \times \text{本人工资（或统筹地区职工平均工资的60\%-300\%）}\)。
• 伤残津贴（如适用）可能为：\(75\% \times \text{本人工资（或统筹地区职工平均工资的60\%-300\%）}\)。

三、特殊情况说明

1. 临时工身份：

   • 临时工与正式工在工伤赔偿方面享有同等待遇，只要存在劳动关系且因工作遭受事故伤害或患职业病，就应享受工伤保险待遇。

2. 听力四级伤残的认定：

   • 听力四级伤残的认定需要依据专业的医疗鉴定机构出具的鉴定报告。如果对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。

2. 咨询专业律师或社保机构：

   • 由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，建议咨询专业律师或当地社保机构以获取更准确的赔偿金额和赔偿流程信息。

3. 保留相关证据和票据：

   • 在申请工伤赔偿时，需要提供相关的医疗证据、费用票据等材料。因此，应妥善保管这些材料以便后续使用。

总结来说，临时工耳朵听力四级伤残的工伤赔偿金额并非固定不变，而是根据本人工资、地区统筹工资标准以及具体的赔偿项目等多个因素综合计算得出。如果您有具体的工资数额或地区信息，可以进一步向我咨询以获取更精确的赔偿金额估算。