当兵退役回地方工作，其军龄是算作工龄的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国兵役法》以及相关劳动法规的规定，退役军人的军龄应当视同为连续工龄。这意味着，退役军人在军队服役的时间，与回到地方后参加工作的时间，应当合并计算为连续工龄。这一规定体现了国家对退役军人的关怀和保障，确保他们在军队的付出能够得到应有的认可。

工龄计算的实际意义

工龄的计算对于劳动者来说具有重要意义，它直接关系到劳动者的工资待遇、休假天数、社会保险缴纳年限以及退休后的养老金待遇等多个方面。因此，将退役军人的军龄视同为连续工龄，不仅是对他们过去贡献的认可，也是对他们未来生活的保障。

具体应用场景

1. 工资待遇：在计算工资时，工龄是一个重要的参考因素。工龄越长，通常意味着工资待遇越高。因此，退役军人回到地方工作后，其军龄将被计入工龄，从而可能获得更高的工资待遇。
2. 休假天数：根据劳动法规，工龄越长，劳动者享有的休假天数也越多。退役军人回到地方工作后，其军龄将被计入工龄，从而可能享有更多的休假天数。
3. 社会保险缴纳年限：工龄也是计算社会保险缴纳年限的重要依据。退役军人回到地方工作后，其军龄将被计入工龄，从而可能增加社会保险的缴纳年限，提高未来的社会保障水平。
4. 退休养老金待遇：在计算退休养老金时，工龄是一个重要的计算因素。工龄越长，退休养老金的待遇通常也越高。因此，退役军人回到地方工作后，其军龄将被计入工龄，从而可能获得更高的退休养老金待遇。

特殊情况说明

虽然一般情况下退役军人的军龄应当视同为连续工龄，但也存在一些特殊情况。例如，如果退役军人在军队服役期间存在违法违纪行为或者因个人原因被开除军籍等，那么其军龄可能不会被视同为连续工龄。不过，这种情况相对较少，且需要具体根据相关法律法规和政策进行判断。

建议：如果你是一名退役军人，回到地方工作后，在计算工龄时，应当主动向用人单位说明自己的军龄情况，并提供相关证明材料（如退役证等），以确保自己的军龄能够被正确计入工龄。如果遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。