您好，关于士官转业回地方待安置期间是否算工龄的问题，这主要涉及到军人工龄的计算以及与地方养老保险制度的衔接。以下是我为您详细解答：

首先，根据国务院1956年发布的《关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限问题的决议》，以及后续的相关法律法规，军人在服役期间取得的军龄，在转业后参加国家机关、事业部门和企业部门工作时，是应当计算为工作年限或工龄的。这意味着，士官在军队的服役时间，在转业后是会被认可为工龄的。

其次，对于士官转业回地方待安置期间，虽然可能暂时没有具体的工作岗位，但根据相关规定，这段待安置期间并不影响其军龄的计算。也就是说，士官在军队的服役时间，包括转业前的军龄和转业后待安置期间（如果这段时间在政策上被视为连续计算工龄的话，具体需依据当地政策，但通常军龄是连续计算的），都会被计入总工龄。

再者，当士官转业后参加职工基本养老保险时，其军龄也会与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。这是根据《中华人民共和国军人保险法》以及相关通知明确规定的，确保了军人退役后养老保险关系的顺畅转移和接续。

具体到士官转业回地方待安置的情况，虽然待安置期间可能没有直接的工作收入，但军龄作为工龄的一部分，是会被保留和计算的。这对于士官未来的职业发展、退休待遇等方面都有着重要的影响。

综上所述，士官转业回地方待安置期间，其军龄是算作工龄的。这不仅符合国家的相关政策规定，也是对士官服役期间贡献的一种认可和保障。如果您还有其他关于军人工龄计算或养老保险方面的问题，欢迎随时向我提问。