关于军转干部待安置期间是否算工龄的问题，这是一个涉及退役军人切身利益的重要问题。根据相关政策规定，我可以为您详细解答如下：

军转干部的军龄，是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，并且享受相应的待遇。具体来说，当军转干部从军队转业到地方单位就业时，其军龄会被视为在接收安置单位的连续工龄。这意味着，军转干部在军队的服役时间，将直接计入其在地方单位的工作年限，从而影响其工资、福利、晋升等多个方面。

对于待安置期间，政策也有明确规定。根据《退役士兵安置条例》等相关法规，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间，都是计算为工龄的。这一规定同样适用于军转干部。也就是说，军转干部在待安置期间的时间，也会被计入其总工龄中，享受与在岗职工同等的工龄待遇。

此外，军龄还与多项待遇保障紧密相关。除了工龄计算外，军龄还是计发军龄薪金、军龄工资、退役金以及社会保险缴费年限的重要依据。例如，自主择业的军队转业干部，其月退役金的计发就与军龄密切相关，军龄越长，退役金相对越高。同时，军转干部的军龄还视同社会保险缴费年限，为其未来的社会保障提供了坚实基础。

总结来说，军转干部待安置期间是算工龄的，并且其军龄在多个方面都与地方单位的工龄待遇相挂钩。这一政策规定充分体现了国家对退役军人的关怀和保障，确保了军转干部在转业后的合法权益得到切实维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于军转干部安置、工龄计算等方面的问题，欢迎随时向我咨询。