核心结论：遇到辞职到期老板说下个月发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，要求老板按时支付工资。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即希望按照离职时的约定或公司规定，在离职时结清工资。
   • 在协商过程中，你可以提及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，以增强你的说服力。例如，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 在投诉举报时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以公正、公平地解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以向人民法院申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，你需要保留好所有与工资支付相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，以备不时之需。
   • 同时，你需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保你的诉求能够得到合法、有效的维护。