公务员虚列加班、报销误餐费的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
违反财务管理制度：
- 公务员作为国家公职人员，其加班和报销误餐费等行为应当严格遵守国家及单位的财务管理制度。虚列加班、报销误餐费属于虚构事实、骗取公款的行为，这直接违反了财务管理制度中关于真实、准确记录财务支出的要求。
构成贪污或诈骗：
- 如果公务员虚列加班、报销误餐费的金额较大，且具有非法占有的目的，那么这种行为可能构成贪污罪或诈骗罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为；而诈骗罪则是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
可能的法律后果
行政处分：
- 对于虚列加班、报销误餐费的公务员，单位可以根据其情节轻重给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事责任：
- 如果行为构成贪污罪或诈骗罪，公务员将面临刑事责任的追究。根据犯罪情节的严重程度，可能被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
民事赔偿：
- 除了行政处分和刑事责任外，公务员还可能需要承担民事赔偿责任。如果其行为给单位造成了经济损失，单位有权要求其赔偿相应的损失。
实际案例与启示
- 在实际案例中，不乏公务员因虚列加班、报销误餐费等行为被查处的例子。这些案例告诉我们，作为公务员，必须严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
- 同时，这些案例也提醒我们，作为公民，应当增强法律意识，不参与、不协助任何违法违纪行为。如果发现身边有公务员存在虚列加班、报销误餐费等行为，应当及时向相关部门举报。
建议与措施
加强内部监督：
- 单位应当加强对公务员加班和报销误餐费等行为的内部监督，建立健全相关制度，确保财务支出的真实性和准确性。
提高法律意识：
- 公务员应当加强自身的法律意识学习，了解并遵守国家法律法规和单位规章制度，做到知法、守法、用法。
建立举报机制：
- 单位可以建立举报机制，鼓励员工对违法违纪行为进行举报，并对举报人给予一定的保护和奖励。
综上所述，公务员虚列加班、报销误餐费的行为是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，作为公务员，必须严格遵守相关法律法规和单位规章制度，做到诚实守信、廉洁奉公。如果你还有其他关于劳动工伤或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询。