结论前置：公司董事长从事同业竞争、另起炉灶的行为，在多数情况下是不被允许的，这主要涉及到公司董事的忠实义务和竞业禁止义务。下面我将从多个角度详细分析这一问题。

1. 公司董事的忠实义务：

   • 根据公司法的相关规定，公司董事对公司负有忠实义务，应当为公司利益最大化行事，避免个人利益与公司利益发生冲突。董事长作为公司董事的一员，同样需要遵守这一义务。
   • 如果董事长从事同业竞争、另起炉灶，很可能将原本属于公司的商业机会、客户资源等转移至新设立的公司，从而损害原公司的利益。这种行为明显违反了董事的忠实义务。

2. 竞业禁止义务：

   • 除了忠实义务外，公司董事还通常负有竞业禁止义务，即在任职期间不得从事与公司相竞争的业务。这一义务旨在保护公司的商业利益和竞争优势。
   • 董事长作为公司的高级管理人员，其竞业禁止义务通常更为严格。如果董事长违反竞业禁止义务，从事同业竞争，不仅可能损害公司的利益，还可能面临法律责任，如赔偿公司损失等。

3. 可能的法律后果：

   • 如果董事长从事同业竞争、另起炉灶的行为被证实，公司有权要求其停止该行为，并可能要求其赔偿公司因此遭受的损失。
   • 在某些情况下，如果董事长的行为构成犯罪（如职务侵占、挪用资金等），还可能面临刑事责任的追究。

4. 例外情况：

   • 当然，也存在一些例外情况。例如，如果董事长在设立新公司前已经获得了公司股东会或董事会的明确同意，并且新公司的业务与原公司不构成直接竞争关系，或者新公司的设立是为了公司的整体利益（如拓展新市场、实现多元化经营等），那么这种行为可能不被视为违反忠实义务和竞业禁止义务。
   • 但需要注意的是，即使存在例外情况，董事长也需要确保其行为符合公司章程、法律法规以及公司治理的最佳实践，避免引发不必要的法律纠纷和道德风险。

建议：作为公司董事长，应当严格遵守公司法和公司章程的规定，履行忠实义务和竞业禁止义务。如果确实有设立新公司或从事其他业务的计划，应当事先与公司股东会或董事会进行充分沟通，并获得明确同意。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。

进一步思考：在实际操作中，如何界定“同业竞争”和“竞业禁止”的具体范围可能是一个复杂的问题。这需要根据公司的业务性质、市场环境、行业惯例以及法律法规的具体规定来进行综合判断。因此，如果公司或董事长对这一问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师进行法律分析和风险评估。