一个人在担任一家公司董事长的同时，是可以设立新公司并任职董事长的，但需满足一定条件并注意潜在的法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 公司法规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，并没有明确禁止一个人同时担任多家公司的董事长或董事职务。公司董事、监事的选举和更换，通常由公司股东会或股东大会决定，只要符合公司章程和法律规定，一个人可以同时担任多个公司的董事长。

2. 任职资格限制：

   • 虽然法律没有直接禁止，但需注意，如果个人因违法行为（如经济犯罪）被剥夺政治权利，或者存在其他不符合担任公司董事、高级管理人员资格的情形（如个人所负数额较大的债务到期未清偿等），则不能担任新公司的董事长。

二、实际操作层面

1. 公司章程规定：

   • 除了法律规定外，还需考虑新公司的公司章程是否对董事长的任职有特别规定。如果公司章程中有限制性条款，如禁止或限制董事、高级管理人员在其他公司兼职，则需遵守这些规定。

2. 时间与精力分配：

   • 担任多家公司的董事长需要投入大量的时间和精力。如果个人无法平衡好各公司之间的利益和管理需求，可能会导致管理不善或利益冲突等问题。

3. 利益冲突与竞业禁止：

   • 如果新公司与原公司存在业务竞争关系，担任两家公司董事长的个人可能面临利益冲突的问题。此外，还需注意原公司是否与个人签订了竞业禁止协议，如果违反协议约定，可能需要承担法律责任。

三、建议与注意事项

1. 审查公司章程：

   • 在设立新公司并计划担任董事长之前，应仔细审查新公司的公司章程，确保没有违反相关规定。

2. 评估时间与精力：

   • 评估自己是否有足够的时间和精力来同时管理多家公司，避免因管理不善而引发问题。

3. 避免利益冲突：

   • 如果新公司与原公司存在业务竞争关系，应谨慎考虑是否担任新公司的董事长，以避免利益冲突和法律风险。

4. 咨询专业意见：

   • 在做出决定之前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的行为符合法律规定和公司章程的要求。

总结来说，一个人在担任一家公司董事长的同时，是可以设立新公司并任职董事长的，但需满足法律规定的任职资格条件，并遵守新公司的公司章程规定。同时，还需注意时间与精力的分配、利益冲突与竞业禁止等问题。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。