新公司法下，一人董事可以聘任自己为公司的经理或其他高级管理人员。具体分析如下：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》的相关规定，我们可以得出以下结论：

1. 第五十条：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
2. 第四十六条：董事会对股东会负责，行使下列职权：……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；……。

结合上述法条，可以看出在一人有限责任公司中，执行董事作为公司的法定代表人，有权决定公司的经营管理事项，包括聘任公司经理等高级管理人员。而由于执行董事本身也是公司的高级管理人员之一，因此他/她可以聘任自己为公司的经理或其他高级管理人员。

二. 实际操作

在实际操作中，一人有限责任公司的执行董事在聘任自己为经理或其他高级管理人员时，应确保公司的经营管理和决策符合法律法规的要求，并保障公司的利益和股东的权益。同时，执行董事在行使职权时，也应遵守公司章程和股东会的决议，确保公司的正常运营。

我的观点：新公司法下，一人董事聘任自己为公司的经理或其他高级管理人员是符合法律规定的。但在执行过程中，应确保公司的经营管理和决策符合法律法规的要求，并保障公司的利益和股东的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。