公司股东另起炉灶是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下我将从多个角度为您详细分析：
股东另起炉灶不涉及竞业禁止的情况：
- 如果股东在原公司并未担任特定职务（如董事、高级管理人员等），且原公司章程或股东协议中未明确约定竞业禁止条款，那么股东另起炉灶，从事与原公司相同或类似的业务，并不直接违反法律规定。但需注意，如果股东利用了在原公司获取的商业秘密或客户资源等，可能构成不正当竞争，需承担相应法律责任。
股东另起炉灶涉及竞业禁止的情况：
- 如果股东在原公司担任董事、高级管理人员等职务，且原公司章程或股东协议中明确约定了竞业禁止条款，那么股东在竞业禁止期限内另起炉灶，从事与原公司相同或类似的业务，则可能构成违约，需承担违约责任。此外，如果股东的行为同时违反了《公司法》中关于董事、高级管理人员忠实义务的规定，还可能面临更严重的法律后果。
- 法律依据：根据《公司法》第一百四十八条的规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。违反此规定的，所得收入应当归公司所有，并可能面临其他法律责任。
股东另起炉灶可能涉及的其他法律问题：
- 股东出资义务：如果股东在另起炉灶的过程中，未履行对原公司的出资义务，或者抽逃出资，则可能构成对原公司的违约，需承担补足出资、赔偿损失等法律责任。
- 公司解散与清算：如果股东另起炉灶的行为导致原公司无法继续经营，且股东未依法进行公司解散与清算，则可能构成对原公司债权人的侵权，需承担相应的民事赔偿责任。
法律建议：
- 如果您作为股东考虑另起炉灶，建议先仔细审查原公司章程、股东协议以及相关法律法规，确保自己的行为不违反竞业禁止等约定或法律规定。
- 如果您担心自己的行为可能构成违约或侵权，建议提前与原公司进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
- 如果您在另起炉灶的过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果股东另起炉灶的行为违反了竞业禁止等约定或法律规定，可能面临违约责任、赔偿责任等法律后果。
- 在严重情况下，还可能面临行政处罚或刑事责任等更严重的法律后果。
总之，公司股东另起炉灶是否合法，需要根据具体情况来判断。如果您有具体的法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。