在商场挪用公款不还的情况下，商场是否有责任，需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
挪用公款行为的性质：
- 挪用公款通常指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过一定期限未还，或者虽未超过期限但进行营利活动或非法活动的行为。
- 如果商场的员工挪用了公款，并且这一行为是员工个人所为，与商场的管理、监督等无关，那么商场本身并不直接承担挪用公款的法律责任。但是，商场作为用人单位，有义务对其员工进行管理和监督，如果商场在管理上存在疏忽或漏洞，导致员工能够轻易挪用公款，商场可能需要承担一定的管理责任。
商场的责任范围：
- 民事责任：如果商场的员工挪用公款给商场造成了经济损失，商场有权向该员工追偿。同时，如果商场在管理上存在过错，如未建立健全的财务管理制度、未对员工进行必要的培训等，导致员工能够挪用公款，商场可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 刑事责任：挪用公款行为本身可能构成犯罪，如挪用资金罪。但是，这一犯罪行为的主体是员工个人，而不是商场。因此，商场本身不会因员工的挪用公款行为而承担刑事责任。然而，如果商场的高管或负责人参与或默许了员工的挪用公款行为，那么他们可能会与员工一起构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
商场的应对措施：
- 一旦发现员工挪用公款，商场应立即采取措施，如报警、追回损失等。
- 同时，商场应对其内部管理制度进行审查和完善，加强财务管理和监督，防止类似事件再次发生。
- 如果商场认为自身在管理上存在过错，并可能导致承担民事责任，可以主动与受损方协商赔偿事宜，以减轻可能的法律后果。
建议：
- 对于商场而言，建立健全的财务管理制度和监督机制至关重要。这不仅可以防止员工挪用公款等违法行为的发生，还可以在发生类似事件时及时采取措施，减少损失。
- 如果商场发现员工挪用公款或怀疑存在此类行为，应立即报警并配合警方调查。同时，商场也可以咨询专业律师，了解自身的法律责任和应对措施。
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