旧患做手术一般可以算病假，但具体是否算作病假以及病假的时长，需要根据实际情况和相关规定来确定。以下从几个方面为你详细分析：

一、病假的定义与依据

病假通常指的是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。这一制度主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规。

二、旧患做手术是否算病假

1. 手术必要性：如果旧患已经影响到你的正常生活和工作，且医生认为需要通过手术进行治疗，那么这种情况下，手术是必要的医疗行为，因此因手术而请假应被视为病假。

2. 医疗证明：为了证明你确实因手术需要请假，你需要提供医院出具的医疗证明，包括诊断书、手术记录、病假建议书等。这些证明文件是申请病假的重要依据。

三、病假时长的确定

病假时长并非随意确定，而是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限，以及病情的严重程度来综合判断的。具体来说：

• 实际工作年限：员工实际参加工作的年限越长，通常可以享受的病假时长也越长。
• 本单位工作年限：员工在本单位工作的年限也会影响病假的时长。一般来说，在本单位工作年限越长，病假时长也会相应增加。
• 病情严重程度：病情的严重程度也是决定病假时长的重要因素。如果手术较为复杂，恢复时间较长，那么病假时长也会相应延长。

四、病假期间的待遇

在病假期间，员工通常享有一定的待遇，包括但不限于：

• 工资支付：根据相关规定，员工在病假期间，企业应按照一定比例支付工资。具体比例可能因地区和企业政策而异。
• 社保缴纳：病假期间，员工的社保缴纳通常不会中断，企业应继续为员工缴纳社保费用。

五、建议与注意事项

1. 及时沟通：如果你因旧患需要手术并申请病假，建议及时与雇主沟通，说明情况并提供相关医疗证明。
2. 了解政策：在申请病假前，了解清楚企业的病假政策和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
3. 保留证据：妥善保管好医疗证明等相关文件，以备不时之需。

如果你在病假申请或待遇方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。