刑事拘留本身不会直接导致开除公职，但后续是否会被开除公职取决于多种因素，包括案件的性质、处理结果以及所在单位的规定等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质：

   • 刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。它只是一种强制措施，并不意味着被拘留者已经构成犯罪。

2. 开除公职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，或者被依法认定为犯罪但免予刑事处罚的，可能会面临开除公职的处分。但这里的关键是“受到刑事处罚”或“被依法认定为犯罪”，而不仅仅是刑事拘留。

3. 刑事拘留与开除公职的关系：

   • 刑事拘留本身并不直接导致开除公职。只有当被拘留者最终被法院判决有罪，并受到刑事处罚时，才可能面临开除公职的后果。
   • 如果刑事拘留后，案件被撤销、不起诉或者判决无罪，那么被拘留者通常不会因此被开除公职。

4. 单位规定的影响：

   • 除了法律法规外，公职人员所在单位的规定也可能对是否开除公职产生影响。有些单位可能对于涉及刑事案件的员工有更为严格的规定，即使最终未被判刑，也可能面临开除等处分。

5. 建议与应对：

   • 如果面临刑事拘留，应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及案件的可能走向。
   • 在案件处理过程中，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
   • 如果最终被判刑或受到其他刑事处罚，应了解所在单位的规定，做好应对开除公职等后果的准备。

总结来说，刑事拘留本身不会直接导致开除公职，但后续是否会被开除公职取决于案件的性质、处理结果以及所在单位的规定。因此，在面临刑事拘留时，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能面临的后果，以便做出合理的应对和决策。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。