结论：劳动仲裁裁决书未履行，在执行阶段可以主张延迟支付利息，但具体能否得到支持需根据实际情况判断。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这一原则同样适用于劳动仲裁裁决书的执行。

2. 利息主张的合理性：

   • 当劳动仲裁裁决书生效后，如果用人单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者在申请强制执行时，有权要求用人单位支付延迟履行期间的利息。这是为了保障劳动者的合法权益，对用人单位未按时履行义务的一种惩罚性措施。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 裁决书内容：首先，需要确认劳动仲裁裁决书中是否明确规定了支付期限和金额。如果裁决书中有明确规定，那么用人单位未按时支付即构成违约，劳动者可以主张延迟支付利息。
   • 执行申请时间：劳动者应在裁决书规定的支付期限届满后，及时向法院申请强制执行。如果劳动者未及时申请执行，可能会影响利息的计算和主张。
   • 用人单位财务状况：在实际执行过程中，法院会考虑用人单位的财务状况和支付能力。如果用人单位确实存在经济困难，法院可能会酌情调整利息的支付方式或金额。

4. 利息的计算方式：

   • 延迟履行期间的债务利息通常按照中国人民银行同期贷款基准利率的两倍计算。具体计算公式为：延迟履行利息 = 未履行金额 × 同期贷款基准利率 × 2 × 延迟履行天数 / 365。但需注意，实际计算时可能因地区和法院的具体规定而有所差异。

行动建议：

• 如果您作为劳动者，遇到劳动仲裁裁决书未履行的情况，建议在裁决书规定的支付期限届满后，及时向法院申请强制执行，并在执行申请中明确主张延迟支付利息。
• 在申请执行前，您可以先与用人单位进行沟通协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 在执行过程中，如果遇到任何问题或困难，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。