在敬老院上班感染肺结核，是否能够获得赔偿，这主要取决于是否能够认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。对于职业病，需要满足一定的条件，即该疾病必须是在工作过程中，由于接触职业病危害因素而引起的，并且已经被列入国家规定的职业病目录。
肺结核是否属于职业病：
- 肺结核是否属于职业病，需要看其是否满足职业病的定义和条件。一般来说，如果肺结核是在敬老院工作过程中，由于接触特定的职业病危害因素（如与肺结核患者密切接触、工作环境不卫生等）而引起的，并且已经被医学证明与工作环境有直接关系，那么有可能被认定为职业病。但具体是否属于职业病，还需要根据当地的职业病诊断标准和程序来确定。
工伤认定流程：
- 如果怀疑自己因工作原因感染肺结核，首先应该及时就医，并保留好相关的医疗证明和诊断报告。
- 然后，向所在单位报告，并按照单位的要求或者当地工伤保险机构的规定，提交工伤认定申请。
- 工伤保险机构会进行调查和核实，如果确认符合工伤认定条件，会出具工伤认定决定书。
二、赔偿问题
如果认定为工伤：
- 一旦被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。
- 具体赔偿项目和标准，会根据工伤等级和当地的工伤保险政策来确定。
如果未认定为工伤：
- 如果肺结核未被认定为工伤，那么可能无法享受工伤保险待遇。
- 但如果能够证明敬老院在工作环境、卫生条件等方面存在过错，导致你感染肺结核，那么你可以考虑通过民事诉讼途径，向敬老院主张侵权责任赔偿。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 如果你怀疑自己因工作原因感染肺结核，首先应该及时就医，并保留好所有的医疗证明和诊断报告。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策和职业病诊断标准可能有所不同，建议你了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。
总结来说，在敬老院上班感染肺结核是否能够获得赔偿，主要取决于是否能够认定为工伤。如果符合工伤认定条件，就可以享受工伤保险待遇；如果不符合，也可以考虑通过民事诉讼途径主张侵权责任赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。