确实存在工伤起诉后拿不到钱的情况，但这并非绝对，具体能否拿到赔偿取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、用人单位有支付能力且配合的情况
如果用人单位有足够的经济能力支付工伤赔偿，并且在工伤认定、劳动能力鉴定等程序后，愿意积极配合赔偿事宜，那么工伤职工通常能够顺利拿到赔偿。这种情况下，起诉更多是为了通过法律程序确认赔偿金额和支付方式，确保赔偿的合法性和有效性。
二、用人单位无支付能力或逃避赔偿的情况
用人单位无支付能力：
- 如果用人单位因为经营不善、破产等原因，确实没有经济能力支付工伤赔偿，那么即使工伤职工起诉并胜诉，也可能面临执行难的问题。此时，工伤职工可能需要通过其他途径寻求救济，如申请社会保险基金先行支付（如果符合相关条件）或参与用人单位的破产清算程序。
用人单位逃避赔偿：
- 有些用人单位可能会采取各种手段逃避工伤赔偿责任，如否认劳动关系、拒绝进行工伤认定、不配合劳动能力鉴定等。在这种情况下，工伤职工需要通过法律程序来维护自己的权益，包括起诉用人单位并申请强制执行。然而，即使胜诉，如果用人单位没有可供执行的财产，工伤职工仍然可能拿不到赔偿。
三、法律程序和证据问题
法律程序问题：
- 工伤赔偿需要经过一系列的法律程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等。如果工伤职工在这些程序中遇到障碍或延误，可能会影响赔偿的及时性和有效性。例如，如果工伤认定申请被驳回或劳动能力鉴定结果不理想，工伤职工可能需要通过复议或诉讼来维权，这会增加时间和成本。
证据问题：
- 在工伤赔偿案件中，证据的充分性和有效性至关重要。如果工伤职工无法提供足够的证据来证明自己的工伤事实、用人单位的过错以及赔偿金额等，那么即使起诉也可能面临败诉的风险。因此，工伤职工在维权过程中应注重收集和保存相关证据。
四、建议与措施
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤职工应在规定时间内及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续维权的基础。
保留好相关证据：
- 工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果工伤职工在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和维权方案。
考虑申请社会保险基金先行支付：
- 如果用人单位确实没有支付能力且符合相关条件，工伤职工可以考虑申请社会保险基金先行支付部分或全部赔偿金额。
总之，工伤起诉后能否拿到钱取决于多种因素。为了确保自己的权益得到保障，工伤职工应及时采取行动并寻求专业的法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。