针对“社会团体法人原法人不同意怎么办”这一问题，核心在于理解原法人不同意可能涉及的具体事项及相应的法律处理路径。以下从不同角度进行分析和解答：

1. 若原法人不同意的是社会团体法人的变更登记（如法定代表人变更）：

   • 法律背景：根据《社会团体登记管理条例》等相关规定，社会团体法人的变更（包括法定代表人变更）需依法进行登记。若原法人不同意变更，但变更事项符合章程规定且已履行内部决策程序（如会员大会或理事会决议），则可依法向登记管理机关申请变更登记。
   • 法律建议：首先，确认变更事项是否符合社会团体章程及法律规定；其次，收集并整理内部决策文件（如决议、会议记录等）作为申请变更的依据；最后，向登记管理机关提交变更申请，并说明原法人不同意的情况及理由。若登记管理机关要求原法人签字或确认，而原法人拒绝配合，可考虑通过法律途径（如诉讼）确认变更的合法性。

2. 若原法人不同意的是社会团体法人的重大决策或事项（如合并、分立、解散等）：

   • 法律背景：社会团体法人的重大决策或事项通常需经会员大会或理事会决议通过，并可能需报登记管理机关批准。若原法人作为决策机构成员或法定代表人，不同意相关决策，但决策已依法获得通过，则原法人的不同意不影响决策的效力。
   • 法律建议：首先，确认决策是否依法履行了内部决策程序（如召开会员大会或理事会，并获得规定比例的表决通过）；其次，若决策需报登记管理机关批准，及时提交批准申请；最后，若原法人以个人名义阻碍决策实施，可考虑通过法律途径（如诉讼或仲裁）确认决策的合法性，并要求原法人停止阻碍行为。

3. 若原法人不同意的是其个人职务的解除或更换：

   • 法律背景：社会团体法人的法定代表人或其他职务人员的任免，通常由章程或内部决策机构决定。若原法人因各种原因（如任期届满、辞职、被罢免等）需被解除或更换职务，但其本人不同意，则需依据章程或法律规定处理。
   • 法律建议：首先，查阅社会团体章程，确认职务任免的程序和规定；其次，若原法人任期已届满或存在其他法定解除职务的情形，可依法通知其解除职务，并办理相关手续；最后，若原法人拒绝配合，可考虑通过法律途径（如诉讼）确认解除职务的合法性，并要求原法人交还相关印章、文件等。

在处理原法人不同意的情况时，还需注意以下法律后果和风险：

• 若原法人的不同意导致社会团体法人无法正常运作或面临法律纠纷，可能需承担相应的法律责任（如违约责任、侵权责任等）。
• 在处理过程中，应确保所有行为均符合法律法规和社会团体章程的规定，避免因程序违法或实体违法而引发新的法律纠纷。

若遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。