当面临营业执照法人变更而对方（即现任法人）不同意的情况时，这确实是一个涉及法律与实务的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解问题核心
首先，我们需要明确的是，法人变更并非现任法人个人可以决定的事项，而是公司治理结构的集体决策。因此，即使现任法人不同意，只要变更决议合法且符合公司章程，变更仍然可以进行。
二、法律依据与分析
《公司法》相关规定：
- 公司的法定代表人由公司章程规定，通常由董事长、执行董事或经理担任。
- 变更法人需修改公司章程，这属于股东会的特别决议事项，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。
关键点分析：
- 如果现任法人同时是股东且持股比例较高，可能会利用其影响力阻碍决议通过。
- 如果现任法人非股东或持股比例低，则其他股东可以通过股东会多数决来强制推进变更。
三、应对策略
（一）内部协商与沟通
明确变更动机与目标：
- 梳理变更法人的合理理由，如经营战略调整、原法人离职等，以增强说服力。
利益协调：
- 与原法人协商补偿方案，如经济补偿、新职务安排等，以降低其抵触情绪。
股东动员：
- 联合其他股东形成统一意见，确保在股东会上获得足够支持。
（二）法律途径解决
召开股东会并形成有效决议：
- 确保会议程序合法，包括提前通知、符合章程规定的参会人数及表决权比例。
- 通过修改公司章程的决议，明确新任法人的选任方式。
申请工商变更登记：
- 提交股东会决议、新法人身份证明等材料至市场监督管理部门。
- 如果原法人拒不配合签字，部分地区允许凭股东会决议直接办理变更。
诉讼救济：
- 如果原法人阻挠导致无法完成变更，可以提起公司决议效力确认之诉或请求变更公司登记之诉。
- 法院生效判决可作为强制执行依据，迫使原法人履行义务。
四、注意事项
程序合规性：
- 全程遵循《公司法》及公司章程规定，避免程序瑕疵引发后续纠纷。
证据留存：
- 保存股东会通知、签到表、表决记录、沟通邮件等证据，以备不时之需。
专业咨询：
- 在复杂情况下，建议聘请律师介入，评估法律风险并制定针对性解决方案。
五、总结与建议
面对法人不同意变更的情况，首先应尝试通过内部协商与沟通解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。在整个过程中，务必确保程序合规、证据充分，并在必要时寻求专业法律帮助。这样，您才能更有效地推进法人变更事宜，确保公司的正常运营和稳定发展。