结论前置：公司和法定代表人被限高后，若更换新的法定代表人，新的法定代表人是否也会被限高，这主要取决于原法定代表人被限高的具体原因以及新法定代表人的实际情况。以下分情况详细说明：

1. 若原法定代表人因公司债务被限高：

   • 法律背景：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施高消费及非生活和工作必需的消费行为。
   • 分析：若原法定代表人因公司债务被限高，这通常意味着公司存在未履行的生效法律文书确定的义务，且该义务与原法定代表人有直接关联（如作为债务担保人、直接责任人等）。在此情况下，更换法定代表人并不意味着原债务或限高措施的自动解除。新法定代表人若未参与原债务的形成或未承担相关责任，理论上不应直接因原债务被限高。但需注意，若新法定代表人被认定为影响债务履行的直接责任人员或实际控制人，仍可能面临限高。
   • 建议：在更换法定代表人前，应全面评估公司债务状况及新法定代表人的法律风险，确保新法定代表人不会因原债务问题受到牵连。

2. 若原法定代表人因个人债务被限高：

   • 法律背景：同样依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，若原法定代表人因个人债务被限高，这与其作为公司法定代表人的身份无直接关联。
   • 分析：在此情况下，更换公司法定代表人不会对新法定代表人的个人信用或消费行为产生直接影响。新法定代表人不会因原法定代表人的个人债务问题而被限高。
   • 建议：尽管更换法定代表人不会直接影响新法定代表人的个人信用，但公司应确保新法定代表人的选任符合法律法规及公司章程的规定，避免因选任不当引发新的法律风险。

3. 特殊情况考虑：

   • 法律背景：在某些特殊情况下，如公司存在违法违规行为（如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产等），且原法定代表人作为直接责任人员被限高，即使更换法定代表人，若新法定代表人被认定为对违法违规行为负有责任，仍可能面临限高。
   • 分析：这要求公司在更换法定代表人时，必须严格审查新法定代表人的背景及资质，确保其未参与或未承担公司违法违规行为的责任。
   • 建议：在更换法定代表人前，公司应进行全面的法律尽职调查，确保新法定代表人的选任不会引发新的法律纠纷或限高措施。

进一步思考：更换法定代表人是一个复杂的法律行为，涉及公司治理、合同履行、债务承担等多个方面。因此，在做出更换决定前，公司应充分评估法律风险，并咨询专业律师的意见。同时，新法定代表人在接受任命前，也应全面了解公司的法律状况及潜在风险，确保自己的合法权益不受侵害。

总结：公司和法定代表人被限高后更换新法定代表人，新法定代表人是否会被限高取决于多种因素。为确保新法定代表人的合法权益及公司的正常运营，建议在更换前进行全面的法律评估及尽职调查。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。