核心结论：在他人承包的鱼塘因工作意外死亡，赔偿款的确定需依据事故性质（工伤或提供劳务者受害责任纠纷）及各方过错程度综合判定，具体赔偿项目及标准需结合实际情况计算。以下分情况说明：

一、若死者与鱼塘承包人构成劳动关系（需满足用工主体资格、签订劳动合同或事实劳动关系）

1. 赔偿性质：属于工伤事故，适用《工伤保险条例》及《社会保险法》相关规定。
2. 赔偿主体：鱼塘承包人（用人单位）需承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险，由承包人全额支付赔偿。
3. 赔偿项目及标准：
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98.56万元）；
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%（需符合供养条件）；
   • 医疗费、护理费等：根据实际支出凭票据报销。
4. 例外情形：若死者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，用人单位不承担工伤赔偿责任。

二、若死者与鱼塘承包人构成劳务关系（如临时雇佣、帮工等）

1. 赔偿性质：属于提供劳务者受害责任纠纷，适用《民法典》第1192条。
2. 赔偿主体：根据双方过错程度分担责任：
   • 若承包人未提供安全条件或未尽管理义务，需承担主要责任（通常70%-90%）；
   • 若死者自身存在过错（如违规操作、未尽注意义务），需自担部分责任（通常10%-30%）。
3. 赔偿项目及标准：
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
   • 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出×扶养年限÷扶养人数（需符合被扶养人条件）；
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌定（通常5万-10万元）。

三、关键程序建议

1. 证据固定：立即收集劳动合同、工资流水、工作记录、现场照片、证人证言等证明劳动关系或劳务关系的证据；
2. 责任认定：若涉及第三方责任（如设备故障、他人侵权），需通过事故调查报告或司法鉴定明确责任主体；
3. 协商与诉讼：优先与承包人协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请工伤认定（劳动关系）或直接向法院起诉（劳务关系）；
4. 时效注意：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出；民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。

提示：具体赔偿金额需结合死者年龄、户籍性质（城镇/农村）、被扶养人情况、当地经济水平等因素综合计算。建议家属携带完整证据材料（如死亡证明、亲属关系证明、费用单据等）进一步咨询，以便精准核算赔偿数额并制定维权策略。