针对出纳工作涉及职务侵占、挪用资金的防控措施，可以从制度建设、人员管理、技术手段和监督机制四个方面进行全面防控。以下是对这些方面的详细阐述：

1. 制度建设：

   • 明确职责权限：公司应制定详细的财务管理制度，明确出纳的职责范围、权限以及操作流程。例如，规定出纳只能处理日常的现金收付和银行结算业务，不得擅自进行资金调拨或投资决策。
   • 建立审批流程：对于大额资金支出或异常交易，应建立严格的审批流程，确保每一笔交易都经过适当授权和审核。这可以有效防止出纳利用职务之便进行资金挪用或侵占。
   • 定期审计与盘点：公司应定期对财务账目进行审计，确保账实相符。同时，对现金和银行存款进行定期盘点，及时发现并纠正可能存在的资金异常。

2. 人员管理：

   • 严格选拔与培训：在选拔出纳人员时，应注重其职业道德和诚信记录，确保选拔出的人员具备高度的责任感和职业操守。同时，定期对出纳进行财务知识和法律法规的培训，提高其业务水平和法律意识。
   • 轮岗与休假制度：实施出纳轮岗制度，避免单一人员长期掌握财务大权，减少职务侵占和挪用资金的风险。同时，确保出纳有足够的休假时间，以便在休假期间由其他人员接替工作，进行财务交接和审核。
   • 建立举报机制：鼓励员工对发现的财务违规行为进行举报，并对举报人给予适当的保护和奖励。这可以激发员工的监督意识，形成内部监督的良好氛围。

3. 技术手段：

   • 使用财务软件：采用先进的财务软件进行财务管理，可以实时监控资金流动情况，提高财务透明度。同时，财务软件可以设置权限控制，防止出纳进行未经授权的操作。
   • 电子支付与银行对账：推广电子支付方式，减少现金交易，降低资金被挪用的风险。同时，定期与银行进行对账，确保公司账目与银行记录一致，及时发现并纠正可能存在的资金异常。
   • 数据备份与加密：对财务数据进行定期备份，并采用加密技术保护数据安全。这可以防止数据被篡改或丢失，确保财务信息的完整性和准确性。

4. 监督机制：

   • 内部审计与外部审计结合：公司应建立内部审计部门，定期对财务进行审计。同时，可以聘请外部审计机构进行年度审计，以提供更客观、公正的审计意见。
   • 设立监督岗位：在公司内部设立专门的财务监督岗位，负责监督出纳等财务人员的日常工作，确保其遵守公司制度和法律法规。
   • 加强与法律机构的合作：与律师事务所、会计师事务所等法律机构建立合作关系，定期获取法律咨询和审计服务，确保公司财务管理符合法律法规要求。

在实施这些防控措施时，公司应注重措施的可行性和有效性，根据自身实际情况进行调整和完善。同时，公司应定期对防控措施进行评估和更新，以适应不断变化的法律环境和业务需求。如果公司在实施过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。