出纳在以下情况可能构成职务侵占：

1. 利用职务便利，非法占有公司财物：

   • 出纳作为公司财务人员，负责管理公司的资金。如果出纳利用自己管理资金的便利条件，通过伪造凭证、篡改账目、私自支取公司资金等手段，将公司财物非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占。
   • 例如，出纳私自将公司账户中的资金转入自己的个人账户，或者伪造支出凭证，将公司资金以报销的名义套取出来，用于个人消费或投资，这些行为都可能构成职务侵占。

2. 超越职权范围，擅自处理公司财物：

   • 出纳的职权范围通常限于按照公司规定和财务制度进行资金的管理和收支。如果出纳超越自己的职权范围，擅自处理公司财物，如未经批准擅自将公司资金借给他人、擅自处置公司资产等，且因此给公司造成损失，也可能构成职务侵占。
   • 例如，出纳未经公司领导批准，擅自将公司资金借给某个员工或外部单位，导致公司资金无法收回，造成经济损失，这种行为就可能构成职务侵占。

3. 以非法占有为目的，利用职务之便实施欺诈行为：

   • 如果出纳以非法占有为目的，利用自己管理公司财物的职务之便，通过欺诈手段骗取公司财物，如虚构事实、隐瞒真相等，也可能构成职务侵占。
   • 例如，出纳虚构一笔不存在的支出，向公司申请报销，并将报销所得的资金占为己有，这种行为就属于利用职务之便实施欺诈，可能构成职务侵占。

法律后果与建议：

• 法律后果：职务侵占是违法行为，一旦查实，出纳将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，出纳还需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。
• 建议：作为公司出纳，应当严格遵守公司财务制度和法律法规，不得利用职务之便非法占有公司财物。如果发现公司财务存在异常或疑似职务侵占的行为，应当及时向公司领导或相关部门报告，并配合调查处理。

对于公司而言：

• 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，明确出纳等财务人员的职责和权限，加强对资金的管理和监督，防止职务侵占等违法行为的发生。
• 定期审计与检查：公司应定期对财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保公司财物的安全和完整。

如果您作为公司管理者或员工，发现出纳存在上述疑似职务侵占的行为，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。