当股东之间就分红达不成一致时，可以采取以下措施来解决这一问题：

1. 回顾公司章程与股东协议：

   • 首先，应详细查阅公司章程以及股东之间签订的任何协议，特别是关于分红政策、决策程序以及争议解决机制的条款。这些文件往往规定了分红的具体方式、时间、比例以及决策流程，是解决分红争议的基础。
   • 如果公司章程或股东协议中有明确的分红规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么股东应遵循这些规定来执行分红。

2. 协商与调解：

   • 在无法直接依据公司章程或股东协议解决分红争议时，股东之间应首先尝试通过协商来达成一致。协商过程中，可以邀请中立的第三方（如其他股东、公司管理层或专业顾问）参与，以促进双方的理解和妥协。
   • 如果协商无果，可以考虑通过调解来解决争议。调解是一种非诉讼的争议解决方式，由中立的调解员协助双方达成和解协议。调解具有灵活性和保密性，有助于维护股东之间的关系。

3. 依据公司法规定行使权利：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东有权按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，如果股东之间没有特别的约定，那么分红应按照出资比例进行。
   • 如果股东认为公司未按照法律规定或公司章程的规定进行分红，可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司履行分红义务。在诉讼过程中，股东需要提供充分的证据证明公司存在未分红或分红不公的情况。

4. 考虑股权转让或退出机制：

   • 如果股东之间长期无法就分红达成一致，且这种分歧严重影响了公司的运营和股东之间的关系，那么股东可以考虑通过股权转让或退出机制来解决争议。
   • 股权转让是指股东将其持有的股份转让给其他股东或第三方，从而退出公司或改变其在公司中的股权比例。退出机制则可能包括公司回购股份、股东之间协议转让股份或公司解散等。

5. 注意法律程序与证据收集：

   • 在处理分红争议时，股东应注意遵守法律程序，确保自己的权益得到合法保护。例如，在提起诉讼前，应确保已经履行了必要的内部决策程序（如召开股东会或董事会并形成决议）。
   • 同时，股东应积极收集与分红争议相关的证据，如公司财务报表、分红决议、股东会或董事会会议记录等，以证明自己的主张。

在处理分红争议时，股东应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果股东在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。