您好，非常理解您对于工伤后不够评残标准可以要求哪些赔偿的关切。针对这个问题，我可以为您详细解答。
首先，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得全面的赔偿。这些赔偿项目主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及其他相关费用，具体如下：
一、医疗待遇
治疗工伤所需费用：
- 您因治疗工伤所产生的挂号费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。具体标准可能由统筹地区人民政府规定，以确保您的饮食需求得到合理满足。
交通、食宿费：
- 若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，或从工伤保险基金支付（具体依地方政策）。这确保了您在异地就医时的交通和食宿费用得到妥善解决。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这有助于改善您的生活质量和就业能力。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费用：
- 若您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应按照当地护工标准或相关规定支付相应护理费。这确保了您在停工留薪期间的生活护理需求得到满足。
三、其他费用
- 您还可能获得康复治疗费等赔偿，这些费用通常由工伤保险基金支付。具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，以确保您能够获得必要的康复治疗，促进身体恢复。
注意事项：
- 具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异，建议您咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取最准确和权威的信息。
- 在处理工伤赔偿问题时，请务必保留好所有相关的医疗费用单据、交通食宿凭证、护理证明等文件，以便后续申请赔偿时使用。
综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得全面的经济补偿和救治。这些赔偿项目旨在保障您的合法权益，确保您能够及时获得必要的医疗救治和经济支持。希望这些解答能够对您有所帮助。