针对您提出的“工伤后评不上伤残等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目

即使工伤后未能评上伤残等级，您仍然有权享受多项工伤赔偿待遇，具体包括：

1. 医疗费：

   • 按实际治疗工伤所花费的合理费用支付，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 这些费用通常由工伤保险基金或用人单位承担（若用人单位未依法缴纳工伤保险费）。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工接受工伤医疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长。

3. 住院伙食补助费：

   • 若您因工伤住院治疗，可获得住院伙食补助费。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 交通、食宿费：

   • 经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可从工伤保险基金支付。

5. 护理费：

   • 若您生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责护理或支付护理费。

二、申请流程与注意事项

1. 及时收集材料：

   • 为确保您的权益得到保障，请及时收集医疗票据、病历资料、工伤认定决定书等相关材料。

2. 按流程申请：

   • 向所在单位提出工伤赔偿申请，若单位未依法缴纳工伤保险费，则直接向单位主张赔偿。
   • 若单位拒绝赔付，您可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 注意时效：

   • 申请劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 请务必在时效期内行使您的权利，避免权益受损。

三、后续处理

• 若您对工伤赔偿结果有异议，或单位未按规定支付赔偿，您可依法向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，建议您保持与单位的沟通，尝试通过协商解决问题。

综上所述，即使工伤后未能评上伤残等级，您仍然有权享受多项工伤赔偿待遇。请务必及时收集材料、按流程申请，并关注时效问题，以确保您的权益得到充分保障。