关于劳动仲裁开庭时申请人出庭人数及是否需要提前与仲裁委员会确定的问题，结论如下：
出庭人数：
- 一般情况：劳动仲裁开庭时，申请人可以自行出庭，也可以委托一至二名代理人出庭。这意味着，除了申请人本人，还可以有最多两名代理人一同出庭。代理人可以是律师、法律工作者，或者是申请人的近亲属、所在社区或单位推荐的人等，具体需符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于代理人的规定。
- 特殊情况：如果申请人因特殊原因无法亲自出庭，比如健康原因、出差在外等，且已委托了合适的代理人，那么申请人本人可以不出庭，由代理人代为参加仲裁活动。但申请人应确保代理人了解案情，并能有效维护其合法权益。
是否需要提前与仲裁委员会确定：
- 无需特别确定：在一般情况下，申请人或其代理人出庭并不需要提前向仲裁委员会特别确定出庭人数或人员。只需按照仲裁委员会通知的时间、地点准时出庭即可。
- 特殊情况下的沟通：如果申请人有特殊情况，比如需要申请延期开庭、需要增加或变更代理人等，那么应提前与仲裁委员会进行沟通，并按照仲裁委员会的要求提交相关材料或办理相关手续。
法律背景与建议：
- 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其程序相对灵活且高效。在仲裁过程中，双方当事人都有权出庭参加仲裁活动，并有权委托代理人代为参加。这是保障当事人合法权益、促进劳动争议公正解决的重要制度设计。
- 建议：
- 准备充分：无论是申请人本人还是其代理人，在出庭前都应充分准备，了解案情、收集证据、熟悉相关法律法规，以便在仲裁过程中有效维护申请人的合法权益。
- 遵守程序：在仲裁过程中，应严格遵守仲裁委员会的程序规定，按时出庭、如实陈述、尊重仲裁员等，以确保仲裁活动的顺利进行。
- 及时沟通：如果申请人有特殊情况或需求，应及时与仲裁委员会进行沟通，以便仲裁委员会能够根据实际情况作出合理安排或调整。
可能后果：
- 如果申请人或其代理人未能按时出庭或未能遵守仲裁委员会的程序规定，可能会影响仲裁活动的正常进行，甚至可能导致仲裁结果的不利。因此，建议申请人或其代理人务必重视出庭事宜，确保按时、合规地参加仲裁活动。
如有其他关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。