结论前置：公司欠钱不给，坐在公司不走并不是一个合法或有效的解决方式，反而可能带来一系列法律风险和不良后果。
法律背景与风险分析：
非法侵入与扰乱秩序：
- 坐在公司不走，若未经公司允许且长时间滞留，可能构成非法侵入他人住宅或办公场所（尽管严格意义上“住宅”与“办公场所”在法律上有细微差别，但非法侵入行为性质相似），或者扰乱公司正常办公秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能会受到警告、罚款甚至拘留的处罚。
民事纠纷解决途径：
- 面对公司欠钱不给的情况，应当通过合法途径解决民事纠纷。这包括但不限于与公司协商、发送律师函、提起民事诉讼等。这些途径都是基于法律框架内的，能够更有效地维护自身权益。
可能引发的其他法律问题：
- 若在滞留过程中与公司员工发生冲突或损坏公司财物，还可能涉及故意伤害、故意毁坏财物等刑事犯罪，这将进一步加重法律后果。
法律建议：
协商与沟通：
- 首先尝试与公司进行友好协商，明确欠款事实、金额及还款期限，并保留好相关证据（如合同、转账记录、聊天记录等）。
发送律师函：
- 若协商无果，可以委托律师发送律师函，正式要求公司履行还款义务。律师函具有法律效应，能够对公司形成一定的法律压力。
提起民事诉讼：
- 若公司仍拒不还款，可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决公司偿还欠款及可能产生的利息、违约金等。在诉讼过程中，需要提供充分的证据支持自己的主张。
申请强制执行：
- 若法院判决公司还款但公司仍不履行，可以向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施强制公司履行还款义务。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，务必确保自己掌握了充分的证据来支持自己的主张。
- 在与公司的沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态恶化。
- 若对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。
总结：面对公司欠钱不给的情况，坐在公司不走并不是明智之举。相反，应当通过合法途径解决民事纠纷，维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。