您好，关于您提出的“十四岁是否可以做临时工”的问题，根据我国现行的《禁止使用童工规定》，我可以给您详细解答如下：
十四岁是不可以做临时工的。这一规定主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。具体来说，有以下几点原因和规定：
法律禁止：根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户，都不得招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。这一规定明确且严格，没有例外。
监护人责任：不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人，有责任保护他们的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，不得允许他们被用人单位非法招用。如果监护人允许未成年人被非法招用，将会受到相关部门的批评教育。
用人单位责任：用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用。如果用人单位违反规定使用童工，将会面临严重的法律处罚，包括高额罚款、责令限期改正、吊销营业执照等。
特殊情况：虽然一般情况下禁止使用童工，但文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。不过，这种情况非常特殊，且需要严格遵守相关规定，确保未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。
综上所述，十四岁是不可以做临时工的。这是为了保护未成年人的权益和身心健康，确保他们能够健康成长并接受良好的教育。如果您或您身边的人有类似的需求或疑问，建议遵守相关法律法规，不要尝试非法招用或使用童工。