在劳动仲裁开庭时，即使委托了代理人，委托人自己仍然有权申辩。这是基于以下法律原理和规定：

1. 当事人的诉讼权利：

   • 在劳动仲裁过程中，当事人（即委托人）享有充分的诉讼权利，包括陈述事实、提供证据、进行辩论等。这些权利是当事人维护自身合法权益的基础，不会因为委托了代理人而被剥夺。

2. 代理人的角色与权限：

   • 代理人是受当事人委托，代表当事人进行仲裁活动的人。代理人的权限通常由当事人通过授权委托书明确，包括但不限于代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求等。
   • 然而，代理人的行为必须在当事人的授权范围内进行，且不得损害当事人的合法权益。如果当事人认为代理人的行为不符合其意愿或利益，有权在仲裁过程中提出异议或纠正。

3. 委托人自行申辩的权利：

   • 即使委托了代理人，委托人仍然有权在仲裁过程中自行申辩。这可能是因为委托人对某些事实或证据有更直接的了解，或者认为代理人的申辩不够充分或准确。
   • 委托人可以在仲裁庭上直接陈述自己的观点、提供证据或进行辩论，以维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 如果委托人打算在仲裁过程中自行申辩，最好提前与代理人沟通，确保双方的理解一致，避免出现矛盾或重复申辩的情况。
   • 委托人应了解仲裁程序和相关法律规定，以便在申辩过程中能够准确、有效地表达自己的观点和诉求。

建议：

• 在委托代理人之前，委托人应明确自己的诉求和期望，并与代理人进行充分的沟通，确保代理人能够准确理解并代表自己的利益。
• 如果委托人在仲裁过程中发现代理人的行为不符合自己的意愿或利益，应及时与代理人沟通或向仲裁庭提出异议。
• 委托人应保留好与案件相关的所有证据和文件，以便在需要时能够自行申辩或支持代理人的申辩。

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