在劳动仲裁中，仲裁申请人可以委托别人出庭，但需符合特定条件和程序。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。委托时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并详细载明委托事项和权限。这一法律条款为劳动仲裁中委托他人出庭提供了坚实的法律依据。

二、可被委托为代理人的范围

1. 律师：律师具备系统的劳动法律知识，熟悉仲裁程序和规则，能够准确解读和运用相关法律条款，是理想的代理人选择。
2. 基层法律服务工作者：他们同样具备一定的法律知识和实践经验，可以协助当事人处理劳动仲裁事务。
3. 当事人的近亲属或者工作人员：近亲属如配偶、父母、子女等，以及当事人的工作人员，如员工、法务等，也可以被委托为代理人。
4. 当事人所在社区、单位或有关社会团体推荐的公民：若朋友希望被委托为代理人，通常需要满足这一条件，即由当事人所在社区、单位或有关社会团体推荐。

三、委托程序与注意事项

1. 选择受托人：当事人应综合考虑受托人的专业背景、实践经验和口碑，选择能够为自己提供优质服务的受托人。
2. 签订委托合同：明确双方的权利和义务，包括代理事项、代理期限、费用等关键内容。
3. 提交授权委托书：向劳动争议仲裁委员会提交由当事人签名或盖章的委托书，确保委托书的合法性和有效性。委托书应详细载明委托事项和权限，若授权不明，受托人可能需承担一定责任。
4. 遵守法律规定：要求受托人在代理过程中严格遵守法律法规，不得进行任何违法违规操作。

四、地方性规定与实际操作差异

虽然国家法律并未明确禁止委托朋友出庭劳动仲裁，但在实际操作中，可能会受到地方性规定或仲裁机构具体要求的限制。例如，某些地方可能对代理人的身份范围进行了限定。因此，在委托朋友出庭前，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或向我（余森豪律师）咨询，以了解具体的规定和要求，确保顺利进行。

五、诉讼阶段的特别说明

如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院，根据相关规定，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。在这种情况下，朋友通常无法作为代理人出庭。

总结与建议：

在劳动仲裁中，仲裁申请人可以委托别人出庭，但需符合特定条件和程序。为确保自身权益得到妥善维护，建议在委托他人出庭前，务必咨询当地劳动争议仲裁委员会或向我（余森豪律师）咨询，获取准确的信息和指导。同时，也应注意到在诉讼阶段，朋友的代理资格可能会受到限制。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。