您好，关于病假是否包含休息日的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业给予的医疗期。在这个期间内，企业需要按照相关规定支付病假工资或疾病救济费。

关于病假天数是否包含休息日，根据相关规定和实际操作，病假天数应按实际休假天数计算，且连续休假期内含有的休息日、节假日应予以剔除。也就是说，如果病假期间包含了周末或节假日，这些天数是不计入病假天数的，员工在休息日或节假日不需要额外请假，也不影响其病假天数的计算。

举个例子来说，如果员工从周一开始请病假，连续请了5天，但其中包含了周六和周日，那么这5天病假中，实际计入病假天数的只有周一至周五这5个工作日，周六和周日是不计入的。

此外，关于病假工资的计算，它主要取决于三个要素：计算基数、计算系数和病假天数。计算基数通常是员工所在岗位相对应的正常出勤月工资；计算系数则与员工的病假天数及连续工龄相关；而病假天数就是我们前面提到的实际休假天数（剔除休息日和节假日）。

最后，需要提醒的是，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%，这是为了保障员工在病假期间的基本生活需求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。