结论：公司员工因职务侵占收取个人钱财被判刑后，是否会报复举报人，这并非一个法律问题所能直接预测或确定的，它更多取决于被判刑员工的个人性格、心理状态及行为选择。但从法律角度，我可以明确告知，报复举报人是违法的，且举报人受到法律保护。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律对报复行为的规制：

   • 根据我国法律，任何形式的报复行为，尤其是针对举报人的报复，都是违法的。如果被判刑的员工在出狱后对举报人进行报复，如威胁、恐吓、伤害等，将可能面临新的刑事指控，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等。
   • 举报人作为法律保护的主体，其合法权益受到严格保障。若遭遇报复，应立即向公安机关报案，公安机关将依法进行调查处理，保护举报人的安全。

2. 被判刑员工的心理与行为分析：

   • 被判刑的员工在服刑期间可能会经历心理变化，包括悔恨、愤怒、接受现实等。这些心理变化可能影响其出狱后的行为选择。
   • 并非所有被判刑的员工都会选择报复举报人。许多员工在服刑期间会反思自己的行为，出狱后选择重新做人，遵守法律，不再从事违法活动。
   • 当然，也存在个别员工可能因无法接受现实或怀有怨恨而选择报复。但这种行为不仅违法，而且往往得不偿失，会再次面临法律的制裁。

3. 举报人的自我保护措施：

   • 举报人在举报前应充分了解相关法律，确保自己的举报行为合法合规，避免给自己带来不必要的麻烦。
   • 举报后，举报人应保持警惕，注意自身安全。如有可能，可以寻求公安机关或相关部门的保护。
   • 若遭遇报复威胁或实际报复行为，举报人应立即向公安机关报案，并保留相关证据，以便公安机关进行调查处理。

4. 社会支持与法律援助：

   • 举报人作为社会正义的维护者，其合法权益应得到全社会的尊重和保护。若举报人因举报行为而遭受不公待遇或报复，社会应给予其必要的支持和援助。
   • 举报人还可以寻求法律援助，如咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

总结与建议：虽然无法预测被判刑的员工是否会报复举报人，但举报人应了解自己的法律权益和维权途径，保持警惕，注意自身安全。若遭遇报复行为，应立即向公安机关报案，并寻求法律援助。同时，社会也应给予举报人必要的支持和援助，共同维护社会正义和法治秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。