上下班交通费一般不可以用工会经费支付，但特定情形下符合规定的交通补贴可纳入工会经费开支范围。具体分析如下：

1. 工会经费的开支范围
   根据《基层工会经费收支管理办法》及工会财务相关规定，工会经费主要用于职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利支出等，核心目的是服务职工集体利益或提升职工技能、文化水平。上下班交通费属于个人日常通勤支出，通常不被纳入工会经费的法定开支范围。

2. 例外情形：符合规定的交通补贴
   若企业通过集体协商或民主程序制定制度，明确将上下班交通补贴作为职工福利的一部分，且补贴标准合理、符合当地政策（如地方工会允许将交通补贴纳入集体福利支出），则可能通过工会经费列支。但需满足以下条件：

   • 补贴需面向全体职工或特定群体（如困难职工），避免个别人受益；
     
   • 补贴金额需符合工会经费使用比例限制（如职工福利支出不超过当年拨缴经费收入的60%）；
     
   • 需通过工会委员会审议并公示，确保程序合法。

3. 实务建议

   • 企业角度：若拟通过工会经费支付交通费，建议先咨询当地工会组织，确认补贴性质是否被认可，并完善内部民主程序；
     
   • 职工角度：若企业以工会经费名义发放交通补贴，可要求企业出示相关制度依据及审批文件，确保合规性。

总结：上下班交通费原则上不属于工会经费开支范围，但符合规定的交通补贴可能例外。具体操作需结合地方政策及企业内部制度，建议进一步沟通细节后判断合规性。