结论：没签保密协议，复试结束后能否讨论问题，需分情况讨论，主要取决于复试过程中是否涉及了应保密的信息以及这些信息的性质。
分析：
无保密信息涉及的情况：
- 如果复试过程中讨论的内容均为公开信息、常识性知识或与工作无关的个人话题，那么这些信息本身就不具备保密性。在此情况下，即使没有签订保密协议，复试结束后讨论这些问题也是完全合法的，不会构成任何法律风险。
涉及保密信息的情况：
- 如果复试过程中涉及了公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，且这些信息在复试前或复试过程中被明确告知为保密信息，那么即使没有签订保密协议，复试结束后也不应随意讨论这些信息。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为，其中包括“违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密”。因此，即使没有书面保密协议，如果存在事实上的保密义务（如口头告知、行业惯例等），泄露保密信息也可能构成违法。
保密协议的签订与效力：
- 保密协议是明确双方保密义务和责任的书面文件，具有法律效力。如果签订了保密协议，那么双方就必须严格遵守协议中的保密条款，否则将承担相应的法律责任。
- 然而，即使没有签订保密协议，如果存在事实上的保密关系（如雇主与雇员之间的雇佣关系、合作伙伴之间的合作关系等），且涉及了保密信息，那么双方仍然有义务保守这些信息的秘密。
建议：
- 在复试过程中，如果涉及了任何可能被视为保密的信息，最好事先询问或确认这些信息是否可以公开讨论。
- 如果没有签订保密协议，但复试过程中涉及了保密信息，建议保持谨慎态度，不要随意讨论这些信息，以免引发不必要的法律风险。
- 如果对复试过程中涉及的信息是否保密存在疑问，或者担心自己的行为可能构成违法，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。