结论：发现单位着火后逃跑是否有责任，需根据具体情况判断，一般而言，若仅为逃生且未造成其他损害，通常不承担责任；但若存在特定职责或因逃跑导致其他损害，则可能需承担相应责任。

分析说明：

1. 一般逃生行为：

   • 在单位发生火灾时，员工的第一反应通常是保护自身安全，迅速逃离火场。这种逃生行为是人的本能反应，也是法律所鼓励的，因为保护生命安全是首要原则。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确规定“逃生无责”，但根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，同时也有权在火灾发生时进行自救和逃生。因此，在火灾发生时选择逃生，是符合法律精神的。

2. 存在特定职责的情况：

   • 如果员工在单位中担任特定职务，如消防安全责任人、消防控制室值班人员等，他们负有特定的消防安全职责。在火灾发生时，这些员工不能仅考虑自身逃生，而应按照职责要求，采取必要的措施，如报警、启动消防设施、组织疏散等。
   • 法律后果：如果这些员工在火灾发生时未履行其职责，而是选择逃跑，导致火灾扩大或造成其他严重后果的，他们可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任甚至刑事责任。

3. 逃跑导致其他损害的情况：

   • 如果员工在逃跑过程中，因疏忽或故意行为导致其他损害的发生，如撞倒他人、破坏消防设施等，那么他们可能需要对这些损害承担民事赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果员工在逃跑过程中因过错导致他人损害，应依法承担赔偿责任。

行动建议：

• 对于一般员工：在火灾发生时，应首先确保自身安全，迅速逃离火场。同时，如果条件允许，可以协助他人逃生或向消防部门报告火情。
• 对于负有特定职责的员工：在火灾发生时，应按照职责要求，采取必要的措施，如报警、启动消防设施、组织疏散等。切勿因个人逃生而忽视职责，导致更严重的后果。
• 对于所有人：无论是否负有特定职责，都应积极参与单位的消防安全培训和演练，提高自身的消防安全意识和应急处理能力。

特殊场景：

• 如果单位存在消防安全隐患或未履行消防安全职责，导致火灾发生或扩大，那么单位及其相关责任人可能需要承担相应的法律责任。这与员工个人的逃生行为无关，但员工可以向相关部门举报单位的消防安全隐患，以维护自身和他人的安全。

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