老板让员工去刻章是否犯法，这主要取决于刻章的性质、目的以及是否获得了相关授权。以下从不同角度进行分析：
如果刻制的是公司合法需要的公章、财务章等，且老板有合法的授权或公司有明确的刻章流程：
- 在这种情况下，员工按照老板的指示或公司的流程去刻章，通常是不犯法的。因为这是公司正常运营的一部分，且刻章行为本身得到了合法的授权。
如果刻制的是公司公章、财务章等，但老板没有合法的授权或公司没有明确的刻章流程，或者刻章行为超出了公司正常运营的需要：
- 在这种情况下，员工如果仍然按照老板的指示去刻章，可能会构成违法行为。因为刻章行为没有得到合法的授权，或者超出了公司正常运营的范围，可能涉及到伪造公司印章等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，可能会受到刑事处罚。
如果刻制的是非法印章，如用于诈骗、伪造文件等非法目的：
- 在这种情况下，无论老板是否有授权，员工参与刻章行为都是犯法的。因为刻章行为本身就是为了实施非法活动，员工如果参与其中，将构成共犯或帮助犯，同样会受到法律的制裁。
法律建议：
- 作为员工，在接到老板的刻章指示时，应该先了解刻章的性质、目的以及是否获得了相关授权。如果刻章行为存在疑问或风险，应该及时向老板或公司相关部门进行询问和确认。
- 如果员工发现老板或公司要求刻制非法印章或用于非法目的，应该坚决拒绝并向上级部门或相关部门进行举报。因为参与非法活动不仅可能面临法律制裁，还可能对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。
可能后果：
- 如果员工因刻章行为被认定为违法或犯罪，可能会面临刑事处罚、行政处罚或民事赔偿等法律后果。具体后果将取决于刻章行为的性质、目的以及造成的后果等因素。
总之，老板让员工去刻章是否犯法，需要根据具体情况进行判断。员工在接到刻章指示时，应该保持警惕并谨慎处理，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或风险，建议及时向我咨询以获取专业的法律意见。