煤矿受工伤后是否还能在一线工作，这主要取决于工伤的严重程度、康复情况以及医生的建议。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤严重程度与康复情况：

   • 如果工伤较为轻微，且经过及时有效的治疗，工伤职工能够完全康复，那么在医生评估认为可以胜任一线工作的情况下，是可以继续在一线工作的。
   • 如果工伤较为严重，即使经过治疗，也可能留下一定的后遗症或残疾，影响劳动能力。在这种情况下，是否继续在一线工作需要谨慎考虑。医生会根据工伤职工的具体情况，给出是否适合继续从事一线工作的建议。

2. 劳动能力鉴定与岗位调整：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定工伤职工伤残等级和享受相应工伤保险待遇的依据。
   • 如果劳动能力鉴定结果显示工伤职工不适合继续从事一线工作，那么用人单位应当根据工伤职工的实际情况，调整其工作岗位，确保其能够从事与其劳动能力相适应的工作。

3. 安全与健康考虑：

   • 煤矿一线工作通常具有一定的危险性和劳动强度。如果工伤职工的身体状况已经不适合继续从事这类工作，那么强行留在一线可能会对其安全和健康造成进一步威胁。
   • 用人单位有责任确保工伤职工的安全和健康，避免因为工作原因导致工伤职工的伤情加重或引发新的健康问题。

4. 法律建议与行动指南：

   • 对于工伤职工：在受伤后应及时就医治疗，并积极配合医生进行康复训练。在伤情稳定后，应主动申请劳动能力鉴定，以便了解自己的伤残等级和劳动能力状况。根据鉴定结果和医生的建议，决定是否继续从事一线工作。
   • 对于用人单位：应关注工伤职工的康复情况和劳动能力鉴定结果，根据实际情况调整其工作岗位。同时，应加强对工伤职工的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。

总结来说，煤矿受工伤后是否还能在一线工作并没有一个绝对的答案。它取决于工伤的严重程度、康复情况、劳动能力鉴定结果以及医生的建议等多个因素。因此，在做出决定前，建议工伤职工和用人单位都进行充分的考虑和评估，确保工伤职工的安全和健康得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。