结论：初次鉴定无等级，五年之后工伤复发再次鉴定评十级却没有获得一次性伤残赔偿金，可能的原因主要包括一次性伤残补助金的支付条件限制、工伤复发后的待遇规定以及时效问题等。以下是对这些可能原因的详细分析：

1. 一次性伤残补助金的支付条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金是在职工因工致残被鉴定为一定伤残等级后，由工伤保险基金支付的一次性补偿。其支付条件明确要求职工在初次鉴定时即被评定为相应的伤残等级。
   • 在您的情况下，初次鉴定时并未评定为伤残等级，因此当时并不符合支付一次性伤残补助金的条件。尽管五年后工伤复发并再次鉴定为十级伤残，但这并不改变初次鉴定时未达标的事实，从而可能影响了补助金的支付。

2. 工伤复发后的待遇规定：

   • 工伤复发后，职工确实有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等。然而，对于一次性伤残补助金，其支付通常与初次鉴定时的伤残等级直接相关。
   • 工伤复发并再次鉴定为伤残等级，并不意味着可以追溯支付初次鉴定时未支付的一次性伤残补助金。除非有特别规定或政策允许在特定情况下进行补发，否则一般难以获得。

3. 时效问题：

   • 工伤保险待遇的申请和支付通常受到时效的限制。如果职工在初次鉴定后未及时提出一次性伤残补助金的申请，或者在工伤复发后未在规定时间内提出相关待遇的申请，可能会因时效问题而失去获得补助金的资格。
   • 在您的情况下，如果初次鉴定后未提出申请，且工伤复发后也未及时了解并行使自己的权利，那么可能因时效问题而无法获得一次性伤残补助金。

建议：

• 首先，建议您仔细查阅当地的工伤保险条例和相关政策，了解一次性伤残补助金的具体支付条件和程序。
• 其次，如果您认为自己的情况符合支付一次性伤残补助金的条件，但因某种原因未获得支付，可以向当地的工伤保险机构提出申诉或咨询，了解具体原因并寻求解决方案。
• 最后，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。