您好，关于您询问的“舞东风超市是否有产假”这一问题，首先需要明确的是，产假是依据国家相关法律法规，为保障女职工在生育期间的权益而设立的一项制度，它并不特定于某一个企业或超市，而是适用于所有符合条件的女职工，无论其所在单位是国有企业、私营企业还是超市等。
一、产假的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在生育期间享有产假。产假通常包括基本产假和可能的奖励产假（如符合当地人口与计划生育政策规定的额外产假）。基本产假一般为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、具体地区的实施细则
不同地区可能会根据当地实际情况，制定更为详细的女职工劳动保护规定。例如，辽宁省和贵州省都出台了相关的女职工劳动保护特别规定，其中明确规定了女职工的产假权益。虽然这些规定是针对特定地区的，但它们所体现的原则和精神是全国通用的，即保障女职工在生育期间的合法权益。
三、舞东风超市的产假政策
舞东风超市作为用人单位，应当遵守国家及地方关于女职工劳动保护的相关法律法规，为女职工提供符合规定的产假。这意味着，无论舞东风超市是位于哪个地区，其女职工在生育期间都应享有相应的产假权益。
四、建议与行动
了解具体政策：您可以向舞东风超市的人力资源部门或相关负责人咨询具体的产假政策，包括产假天数、产假期间的工资待遇等。
保留相关证据：如果您计划享受产假，建议提前与超市沟通并保留好相关证据，如医生出具的怀孕证明、预产期证明等，以便在需要时证明自己的权益。
维护自身权益：如果超市未按照法律法规为您提供产假或存在其他侵犯您权益的行为，您可以向当地的人力资源社会保障部门、工会或妇女组织投诉举报，寻求帮助和支持。
综上所述，舞东风超市的女职工在生育期间是享有产假的，这是国家法律法规所保障的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。