关于上班请假是否必须要有请假条的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

一般情况：

在大多数工作环境中，为了规范管理、确保工作的连续性和严肃性，单位通常会要求员工在请假时提交书面请假条。请假条是员工向单位提出请假申请的正式文件，它明确了请假的类型（如事假、病假、年假等）、请假的时间、请假的原因以及请假期间的交接事宜等关键信息。

参考信息分析：

1. 雅安市名山区经济合作和商务局：

   • 该局明确规定了干部职工请、休假需要遵循的制度，其中就包括事假需要持书面请假条提前1天办理请假手续，经领导批准后方可休假。
   • 对于因急事未能事先请假的，也要求及时电话报告领导，并事后补充完善请假手续。

2. 公主岭市环岭街道办事处：

   • 该街道同样要求因事、因病不能上班者必须履行请假手续，且原则上应写请假条，不准以口头、电话、信息等方式请假。
   • 特殊情况下虽可先以电话、信息等方式请假，但事后仍需由本人补办请假手续。

综合解答：

基于上述分析，我们可以得出以下结论：

• 原则上，上班请假是需要有请假条的。这是为了确保单位能够及时了解员工的请假情况，合理安排工作，并保障工作的连续性和严肃性。
• 特殊情况下，如因急事或突发事件无法事先提交请假条的，员工应及时通过电话、信息等方式向领导报告，并在事后尽快补办请假手续。
• 不同单位可能有不同的具体规定，因此员工在请假前最好先了解并遵守所在单位的规章制度。

建议：

• 为了避免不必要的麻烦和误解，建议您在请假前尽量提前准备好请假条，并按照单位规定的程序进行审批。
• 如果因特殊情况无法事先提交请假条，也请及时与领导沟通并说明情况，以便单位能够做出相应的安排。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。