事假确实需要请假条。以下是关于事假请假条的详细解释和建议：

1. 请假条的作用：

   • 请假条是工作人员因私事需要请假时，向组织或领导提出书面申请的一种形式。
   • 它用于明确请假的事由、时间、期限等，并作为请假审批和后续销假的依据。

2. 请假条的内容要求：

   • 请假条上应写明请假人的姓名、所在部门、请假事由、请假起止时间、假期天数等基本信息。
   • 请假事由应简洁明了，无需详述隐私，但需表明请假的必要性。
   • 请假条应按“垂直领导，分工负责，分工管理”原则，由部门负责人和分管领导签批后执行。

3. 请假条的提交和审批：

   • 请假条应及时提交给相关部门或领导进行审批。
   • 审批通过后，请假条应送办公室备案，以便后续管理和销假。

4. 特殊情况处理：

   • 因急事来不及写假条的，请假人应及时打电话向部门负责人和分管领导请假，事后应补写事假条。
   • 事假满后，确须续假的，应在假满一天内向部门负责人和分管领导请求续假，并在原假条上注明。

5. 请假条的范文：

   事假请假条
   尊敬的[领导/主管姓名]：
    您好！
    因本人有紧急私事需处理（如“家中突发急事”等），特向您申请于[开始日期]至[结束日期]请假，共计[天数]天。请假期间，我将妥善安排工作交接事宜，确保不影响部门正常运转。
    恳请批准为盼！
    此致
    敬礼！
    申请人：[您的姓名]
    部门：[所在部门]
    申请日期：[填写当日日期]
   

综上所述，事假确实需要请假条，并且应严格按照相关规定和程序进行申请和审批。如果您有关于事假请假条的具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。