您好，关于您提出的“由于搬迁户口岁数变大了提前退休了是否犯法”的问题，这是一个涉及法律和社会保险政策的重要问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，办理退休需要同时符合达到法定退休年龄和累计缴费满十五年两个条件。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于特殊工种或因病非因工致残的情况，退休年龄有相应的提前规定，但这些都是有严格条件和审批程序的。

接下来，针对您提到的“搬迁户口岁数变大了”这一情况，户口年龄的变更并不直接决定退休年龄。退休年龄是由国家法律法规明确规定的，不会因为户口年龄的变更而改变。如果您通过伪造资料、更改出生时间等手段来提前办理退休手续，这是违法行为。

以您提供的参考信息中的案例为例，范某通过伪造出生年月的人事档案和修改身份信息，提前办理了退休手续并领取了养老金。但最终，社保部门在数据比对时发现了问题，对范某进行了调查，并认定其构成诈骗罪。法院审理后也判处了范某相应的刑罚。这个案例充分说明了通过伪造资料来提前退休是违法的，并且会受到法律的制裁。

此外，劳动和社会保障部也发布了相关通知，明确要求严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。同时，也规范了退休审批程序，加强了对职工出生时间的认定管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

因此，我建议您不要尝试通过伪造资料或更改户口年龄等手段来提前退休。这不仅违反了国家法律法规，也会给您带来不必要的法律风险和经济损失。如果您确实符合提前退休的条件（如特殊工种或因病非因工致残等），应该按照正规程序向相关部门提出申请，并提交真实有效的证明材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。