地方国企追责问责确实可以适用国资委46号令，但具体适用情况需结合地方国企的性质、管理权限及46号令的具体规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、国资委46号令的适用范围

国资委46号令，即《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，主要是针对中央企业违规经营投资行为的责任追究而制定的。然而，从法律原则和国企管理的共性出发，该办法中的许多原则和精神同样适用于地方国企，尤其是在责任追究的基本理念、程序和方式上。地方国企在追责问责时，可以参照国资委46号令的相关规定，结合地方实际情况和具体政策进行操作。

二、地方国企追责问责的特殊性

1. 管理权限：地方国企通常由地方政府或地方国资委进行管理，其追责问责的具体规定可能由地方政策或地方国资委的规章制度来明确。因此，在适用国资委46号令时，地方国企需要关注地方政策与46号令的衔接和协调。

2. 企业性质：地方国企的性质和规模各异，有的可能更接近于中央企业，有的则可能具有更强的地方特色。因此，在追责问责时，需要充分考虑企业的实际情况和特点，确保责任追究的公正性和合理性。

三、地方国企追责问责的具体操作

1. 参照国资委46号令：地方国企在追责问责时，可以参照国资委46号令中关于责任追究的范围、程序、方式等规定，结合地方实际情况进行操作。例如，对于违规经营投资行为，可以按照46号令的规定进行责任认定、责任追究和损失赔偿等。

2. 结合地方政策：地方国企还需要关注地方政策或地方国资委的规章制度，确保追责问责工作符合地方要求。例如，某些地方可能制定了更为详细的责任追究办法或实施细则，地方国企需要遵循这些规定进行操作。

3. 确保公正合理：在追责问责过程中，地方国企需要确保责任追究的公正性和合理性。这包括确保责任认定的准确性、责任追究的适度性以及损失赔偿的合理性等。同时，还需要注重保护员工的合法权益，避免过度追责或不当追责。

四、建议与注意事项

1. 加强内部管理：地方国企应加强内部管理，建立健全违规经营投资责任追究制度，明确责任追究的范围、程序、方式等，确保责任追究工作有章可循、有据可查。

2. 关注政策动态：地方国企需要密切关注国家和地方政策动态，及时了解最新的责任追究规定和要求，确保追责问责工作符合政策导向和监管要求。

3. 寻求专业支持：在追责问责过程中，地方国企可以寻求专业律师或法律机构的支持，确保责任追究的合法性和合规性。

如果您在地方国企追责问责方面有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供全面、专业的法律服务。