这种情况可能涉及身份盗用或单位操作失误，您应尽快采取措施查明原因并维护自己的合法权益。具体来说：

1. 核实信息：

   • 首先，建议您通过正规渠道（如官方网站、人事部门等）核实您的个人信息是否被错误地用于了工资发放。
   • 确认是否真的有工资记录，以及这些记录是否与您的个人信息相关联。

2. 联系单位：

   • 如果确实存在错误，您应立即联系该单位的人事或财务部门，要求他们解释原因并纠正错误。
   • 询问单位是否有人误用了您的个人信息，或者是否是系统操作失误导致的。

3. 报警处理：

   • 如果怀疑是身份盗用，您应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。
   • 身份盗用是一种严重的犯罪行为，可能会对您的信用记录、财务状况等造成不良影响，因此必须及时采取措施。

4. 法律维权：

   • 如果单位拒绝纠正错误或解释原因，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师（比如我），了解具体的法律程序和维权方式。

5. 保护个人信息：

   • 在此过程中，您应特别注意保护自己的个人信息，避免泄露给无关人员。
   • 建议您定期检查自己的信用报告和银行账户，以确保没有异常活动。

总之，面对这种情况，您应保持冷静，采取合理的措施查明原因并维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。